2012年淮安区区直机关和事业单位从基层公开选调工作人员公告

为加强区直机关和事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，经研究决定，面向全区范围公开选调区直机关和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选调的职位、人数及要求

公开选调区直党政和群团机关工作人员33人、区直事业单位工作人员2人，公开选调的职位、人数及要求详见《2012年淮安区区直机关和事业单位从基层公开选调工作人员选调职位一览表》。

二、公开选调的范围及资格条件

公开选调区直党政和群团机关工作人员面向全区范围内公务员和参照机关工作人员，公开选调区直事业单位工作人员面向全区范围内全额拨款事业单位工作人员。选调的基本条件是：

1、具有良好的政治素质和道德品质，公道正派、勤奋敬业，遵纪守法、清正廉洁。

2、具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力和文字综合能力等。

3、新招录公务员和新招聘事业单位工作人员一年试用期满。

4、具备拟选调职位所需的资格条件。

5、身体健康。

6、无其他不宜报考的情形。

三、公开选调的程序

1、报名及资格审查。由区委组织部和区人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查，每人限报一个职位。经资格审查合格人数与该职位选调人数比例达不到2：1的，按比例核减该职位选调计划，或取消该职位的选调。不开考的及时通知本人，符合其他职位条件的可改报其他职位。

2、笔试。根据职位特点，组织对通过资格审查的人员进行笔试。

3、综合素质量化模型评价。对进入笔试人员进行综合素质量化模型评价。综合素质量化模型评价侧重从资历、学识能力、业绩等要素进行评价。

4、面试。根据笔试和综合素质量化模型评价得分综合成绩，按各职位选拔人数1：3（如报名人数不足，则按各职位选拔人数1:2）确定进入面试人选。面试侧重于考核考生的综合能力水平情况。

5、组织考察。根据选调职位和人数，按笔试、综合素质量化模型评价、面试得分3：3：4的比例折算成总分，最终按综合成绩从高到低排名情况等额确定考察人选。

6、任用。经考察，若有关选调职位无合适人选的，该职位可减少录用人数或空缺。选调人选经公示无影响任用情况的，正式进行选用。选调人选试用期半年，试用期间人事关系、工资待遇保持不变。试用期满胜任者，正式办理调入手续；不胜任的回原单位工作。若经组织部门同意现已在选调单位借用满半年的人员，则办理调入手续。

四、报名事项

1、报名时间：2012年7月21日至7月24日，上午9：00一11：30，下午3：00一6：00。

2、报名地点：区总工会二楼第一会议室。咨询电话：87126207（报名点），85912025（区委组织部干部科）。

3、报名方式：报名人员须携带本人学历证书、身份证原件及复印件、报考职位有关证明材料以及近期免冠二寸彩色照片3张,现场填写《公开选调区级机关和事业单位工作人员报名登记表》。

笔试、面试具体事项另行通知，请保持电话通讯畅通。

本次公开选调工作由区委组织部和区人力资源和社会保障局负责实施。区纪委全程监督，对违反干部人事纪律的行为予以严肃查处。

本公告未尽事宜由区委组织部和区人力资源和社会保障局负责解释。

中共淮安市淮安区委组织部

淮安区人力资源和社会保障局

2012年7月19日

2012年淮安区从基层公开选调工作人员选调职位一览表.doc